入社3年ですり減る若手が続出する理由…172の研究でわかった｢つらさの正体｣は､能力の欠如ではなく《適合のズレ》だった | ライフ | 東洋経済オンライン ｢自分は能力が足りない｣と悩む若手社員が増える現代。しかし､172本もの研究データが示すのは､その苦しみの多くが能力ではなく､｢職場との適合のズレ｣にこそ原因があるという事実です。自分に合う環境を見… 東洋経済 2026年09月18日 03:00
新卒社員が3年後も定着している会社ランキング…定着率100％を実現したのは95社〈再配信〉 | ビジネス | 東洋経済オンライン 入社3年後の｢定着率｣は､職場選びの重要な指標です。今回は､2022年入社の新卒のうち3年後も在籍している社員数をもとに､定着率が高い企業ランキングを発表します。（※読者の反響が大きかった記事を再配… 東洋 07/10 20:30