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「もう辞めたい」の衝動に流される前にキャリアは3年先を起点に逆算して考える、「未来の手取り」で会社を選ぶ⑤ | ビジネス | 東洋経済オンライン

賃上げ報道が話題となる今、30代・40代を中心に「自分の将来の給与」に不安を抱く声が広がっています。本記事では、3年先の見通しや報酬の透明性を軸に、キャリア選択の「判断基準」の作り方と、具体的な行動…

東洋経済 08/27 21:30

納得できるキャリア選択のカギは将来の報酬見通しの「透明性」を見極められるかにある、「未来の手取り」で会社を選ぶ② | ビジネス | 東洋経済オンライン

新卒の賃上げが話題となる中、30~40代には「自分の未来の給与が見えない」という不安が広がっています。本記事は給与額そのものではなく、「将来の見通し」と「報酬の透明性」に注目してキャリア形成を考える…

東洋経済 08/24 21:00

大卒初任給29.5万円で35歳賃金31.7万円という会社が増え中堅層が感じるモヤモヤ感、「未来の手取り」で会社を選ぶ① | ビジネス | 東洋経済オンライン

賃上げが進む中、30~40代を中心に「自分の将来の給与がどうなるのか分からない」という不安が広がっています。本記事では現状の給与額ではなく、数年先の「未来の手取り」に着目し、キャリアをどう描けばよい…

東洋経済 08/23 22:00

「自分より立場が弱い相手にイライラをぶつける人」と「すぐに自分の足りないところを責める人」の根底に共通する悪癖 | ライフ | 東洋経済オンライン

怒りや悲しみなどのネガティブ感情は、抑えこむほど心を蝕み、周囲や自分自身を傷つけてしまうもの。しかし、それらを1人の場でしっかり出し切ることで初めて本当の気持ちや心の変化が訪れます。

東洋経済 08/18 00:30

「できない」と連呼したら頬にバッテンも…84歳"キャンディ先生"がアート教室で58年教えてきた「自分らしい生き方」 | ライフ | 東洋経済オンライン

横浜にある「アサバアートスクエア」は、創設から半世紀以上続く子どものデザイン教室。長年多くの人が魅了される理由はどこにあるのか。1968年にこの場を立ち上げた、浅葉和子(あさば・かずこ)さんを訪ねた。

東洋経済 08/15 00:30

「自分で巻くのが楽しい」「子どもが夢中に」…家で《ソフトクリーム》が作れるスジャータの"体験型サブスク"ヒットの裏側 | ビジネス | 東洋経済オンライン

連日の猛暑にぴったりな冷たいソフトクリームが、ついに家庭でも楽しめる時代が到来。スジャータめいらくグループの「くるくるアイス」は、自宅で手軽にお店の味を再現。体験型の新サービス、その誕生秘話とは?

東洋経済 08/13 22:30

ランチ会で繰り出されるママ友たちからの《さりげないマウンティング》に心をザワつかせないで済ませる「3つの方法」 | ライフ | 東洋経済オンライン

私たちは「自分で幸せを決めている」と思い込みがちですが、実は多くが他人との比較に左右されています。収入やモノで満たされない原因は、"順位ゲーム"の中で生きているから。お金と幸せ、本当の安心を得るには…

東洋経済 08/13 02:30

「いいから言うことを聞け」で子は心を閉ざす…「自分は正しい」と疑わない親を、検証を繰り返す"科学者"に変える方法 | キャリア・教育 | 東洋経済オンライン

子どもへの接し方に悩む親は少なくありません。「しつけだから当然」と自己流を押し通すと親子関係は悪化しがちです。実は子どもの反抗や無反応は、親のコミュニケーションが大きく影響している場合も。親こそ「科…

東洋経済 07/09 01:30

ヒューリックがホテルで加速させる「非・不動産」…西浦会長が全社員に「自分の思惑と違うなら辞めてもいい」と求める覚悟 | ビジネス | 東洋経済オンライン

2026年2月に発表した新たな中長期経営計画で、不動産以外の新規事業に注力する方針を示したヒューリック。新規事業の中で「最も確度の高い成長領域」は……。西浦会長へのインタビュー取材では新中長期経営計…

東洋経済 06/28 20:20

出典メディア

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