入社3年ですり減る若手が続出する理由…172の研究でわかった「つらさの正体」は、能力の欠如ではなく《適合のズレ》だった | ライフ | 東洋経済オンライン
「自分は能力が足りない」と悩む若手社員が増える現代。しかし、172本もの研究データが示すのは、その苦しみの多くが能力ではなく、「職場との適合のズレ」にこそ原因があるという事実です。自分に合う環境を見…
東洋経済
2026年09月18日 03:00
「自分は能力が足りない」と悩む若手社員が増える現代。しかし、172本もの研究データが示すのは、その苦しみの多くが能力ではなく、「職場との適合のズレ」にこそ原因があるという事実です。自分に合う環境を見…
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