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【新卒社員向け生成AI研修の実態調査】9割超が実施も、研修後のレベルを非常に高く評価する担当者の約3人に2人が研修内容に強い課題意識。新たな人材育成課題「AIネイティブ・パラドックス」が顕在化

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初任給で新人に逆転・肉薄され、黒字リストラの標的にも…《中堅・管理職》を置き去りにする"初任給インフレ"の末路 | ビジネス | 東洋経済オンライン

初任給の引き上げ競争が企業に波紋を広げています。中堅やシニア社員との賃金バランスにひずみが生じ、不満やモチベーション低下が顕在化。新卒一括採用の根幹が揺らぐ今、企業はどんな選択を迫られるのでしょうか。

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