〈忖度文化との決別〉荏原流｢社長の選び方｣は実績より"これから"､経営チームを丸ごと育成する独自プログラムの果実 | ビジネス | 東洋経済オンライン 不祥事が続いた荏原が､なぜ成長路線に復帰できたのか。そのカギは伝統的なトップ人事を見直し､社外取締役を中心としたコーポレートガバナンス改革を実行したことにあった。次の経営チームの育成プログラムや人材… 東洋経済 2026年10月12日 21:00
経産省の買収指針｢ポイント･Q&A｣で波紋！投資ファンドの評価が真っ二つ､｢高値｣か｢企業価値｣かで生じる温度差 | ビジネス | 東洋経済オンライン 日本の買収ルールは「完全に後退してしまった」アクティビストとして約四半世紀にわたり日本企業に物を申してきたストラテジックキャピタルの丸木強代表。日本の資本市場にコーポレートガバナンスが浸透してきたこ… 東洋経済 10/06 21:00