｢65歳で辞めるなんて言わないで！｣企業の抱える偽らざる本音…会社は社員に何歳まで働いてほしいと思っているのか？ | キャリア・教育 | 東洋経済オンライン ｢65歳定年｣が当たり前と思われがちな日本の職場。しかし､深刻な人手不足を背景に､企業が期待する現役年齢の平均は実は｢約68歳｣まで延びているのです。中小企業を中心に､シニア人材の活躍が次第に広がる… 東洋経済 2026年09月23日 22:00
シニア世代を｢貴重な戦力｣として生かす企業ランキング…深刻な人手不足で現役世代に近い処遇へ | ライフ | 東洋経済オンライン 日本企業では深刻な人手不足や生涯現役社会の到来を受け､シニア世代の活躍推進が急務となっています。定年延長や多様な働き方を実現する先進的施策とは？ ランキングから見える最新動向に迫ります。 東洋経済 08/23 20:00