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大学生、7割が就職にAI活用 「後ろめたさある」は4人に1人
〈本当に強い大学ランキング〉26年版 関東･首都圏編､対象180校のトップは東大､2位早稲田大､東京理科大が12位に | キャリア・教育 | 東洋経済オンライン
少子化と学びの多様化で､日本の大学は転換期にあります。偏差値では測れない｢本当に強い大学｣とは何か。東洋経済が教育･研究力や就職力､国際力などの定量データで関東･首都圏の180校を分析しました。首位…
薬局の管理栄養士、活躍の場はカウンターの外へ
「人とおしゃべりするのが好きだし、一日中パソコンと向き合うのは性に合わなくて」。2021年に薬樹（東京・新宿）に入社した管理栄養士の浜田真綾（はまだまや）氏は、薬局を就職先に選んだ理由をこう話す...
日銀総裁「物価・賃金上昇のメカニズム復活」 記者会見要旨
エンジニアはAI失業すると思う？
安野さんがAI失業について政府に提言を出すなど、本格的に動き出して怖い。自分は27卒で大手SIerにエンジニアとして内定をもらったんだけど、今後食いっぱぐれるのではないのかと不安。多分SIerは...
完全失業率 9月は2.4％ 前月より0.1ポイント改善 総務省
9月の全国の完全失業率は2.4％で、8月より0.1ポイント改善しました。
YouTube、日本のGDPに5100億円の貢献 8.5万人の雇用を支える
YouTubeは29日、日本における影響を調査したレポート「YouTube Impact Report 2025」を公開した。2025年、日本のGDPに5,100億円以上の貢献をもたらし、国内で...
「実質賃金が上がるはずない」 経済学者が賃金と物価の好循環に疑問
｢すれ違い困難な"豪雪秘湯"｣ 29歳で楽天チアに転身した彼女はなぜ｢無期限休業の名湯｣の再生に名乗りを上げたのか | ライフ | 東洋経済オンライン
豪雪地･岩手県北上市の山奥に佇む秘湯､夏油温泉。一時は人手不足で無期限休業に追い込まれた湯治宿の再生に､移住者と複業人材が挑戦しました。なぜ彼らはこの地を選び､どのように宿を蘇らせたのか？
人手不足倒産441件・過去最多--倒産する前にできた採用の改善をデータで検証
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お前ら、学園祭を楽しむとか、デートに誘う、告白して付き合うみたいな「..
お前ら、学園祭を楽しむとか、デートに誘う、告白して付き合うみたいな「青春のイベント」から、進学、就職、結婚、マイホーム購入みたいな「人生の大きな節目」まで、世間が通るべきとされている「ライフイベ...
シャープ栃木工場の跡地にデータセンター進出へ 雇用や活性化に期待
熊本地震で工場被災、職失い「目の前真っ暗に」 県が再就職支援
【人手不足倒産】5年連続で増加し、過去最多の240件に／なぜ今、人手不足倒産が増えているのか／倒産を事前に見抜くことはできる？／ゾンビ企業とは | ビジネス | 東洋経済オンライン
東京商工リサーチの発表によると、2026年度上半期（4-9月）の“人手不足倒産”は、240件（前年同期比17.0％増）と過去最多を記録。5年連続で前年同期を上回った。“人手不足倒産”とは何か。なぜ…
｢AIで早く終わらせても､仕事が増えるだけ｣という警戒感――AIを恐れないのに使わない日本人の職場に潜む｢雇用の逆説｣ | ビジネス | 東洋経済オンライン
日本は､AIへの不安や拒否感が世界で最も小さい国の一つだ。それにもかかわらず､職場で生成AIを使う人は4人に1人にとどまる。国際比較データをもとに､このねじれを生む雇用慣行と組織文化を読み解く。山口…
エンゲル係数44年ぶり高水準、かさむ食費 賃金は5年で実質3%減
フィジカルAI 農業分野で導入や開発の動き
人手不足が深刻な農業の現場で、AIが作物の生育具合を自律的に判断して収穫を行うフィジカルAIを活用したロボットの導入や開発が進められています。
資さんうどん、従業員2万人の個人情報流出か 退職理由や賃金など
自民議連 自衛隊員の給与体系見直しなどを提言
安全保障関連の3文書の改定に向けて、自民党の議員連盟は、自衛隊員の給与体系の見直しや、退職者の再就職支援の推進などを求める提言を小泉防衛大臣に提出しました。
労組の成果、非組合員への波及狙う 特定最低賃金、経営側の対応カギ
総合スーパー 複数県またぐ「特定最低賃金」 UAゼンセン申し立て
【漫画】就職面接で衝撃…求人情報と仕事内容が全く違う！ 納得いかない応募者は？「あるある」「詐欺」
求職中のあさみAさんは、ある求人を見て面接を受けに行きました。すると応募した職種とはまったく異なる職種をすすめられ……。就職活動にまつわる「あるある」なエピソードを描いたエッセイマンガがX（旧：...
【そもそも解説】インフレって、いいこと？ 景気や賃金との関係は？
他社に行く選択肢があってもいい。ソニーGのアニメ制作会社が始めた「FLINT BASE」が実務で育てる中身と、自走への課題【A-1 Pictures＆CloverWorks】（後編） | オタク総研
ソニーグループ傘下のアニメ制作会社、A-1 PicturesとCloverWorksは今年4月、アニメーターを志す学生の入口として作画スタジオFLINT BASEを開所した。それぞれに社内の育成...
日本最大級の工作機械見本市 AI活用した技術など紹介
日本最大級の工作機械の見本市が26日から都内で始まり、製造業の人手不足の解消などにつなげようという最新の技術が公開されています。
「金を払えば就職させる」知人をだまして約400万円詐取、懲役8カ月の実刑判決を下された韓国男性
みらい“AI活用へ規制改革と「AI失業」対策を” 政府に提言
チームみらいの安野党首は木原官房長官と面会し、AIの新たな技術の実用化に向けて規制改革を進める一方、普及によって仕事を失ういわゆる「AI失業」に備えた支援にも取り組むよう求める提言を行いました。
チームみらい、AI失業で政府に要請「公的職業訓練の改善を」
｢原子力潜水艦10隻で年7850億円｣人手不足の日本が保有するには何が必要か､元潜水艦隊司令官の試算が示す導入への現実 | 政治・経済・投資 | 東洋経済オンライン
日本で原子力潜水艦導入の必要性が再び議論されています。人手不足や多額の費用､技術開発の壁を乗り越えられるのか―。元潜水艦隊司令官らの詳細な試算や具体案をもとに､国家的プロジェクトの実現可能性と残され…
「歌手は会社員を経験すべき」アイドル時代の自分を反省…エンタメ企業に就職したソヒョンが話題
東大も新設｢デザイン学部｣はなぜ就職に強いのか？《AI時代に大手企業が求めている"デザイン力"の本質》 | キャリア・教育 | 東洋経済オンライン
｢デザイン｣という言葉が､社会や生き方そのものを設計する広義の意味で使われ始め､大学でも専門学部が次々と設立されています。AI時代に求められる本当の｢デザイン力｣とは何なのか､深掘りします。
すごいベンチャー【9】inprog／トイレ清掃を担う自律型ロボ | ビジネス | 東洋経済オンライン
［社 名］inprog（インプログ）［設 立］2020年4月［資本金（資本準備金含む）］2410万円［社員数］5人／7人［代表者名］宗清直人［所在地］東京都大田区人手不足が深…
雇用し、実務を通して育てる。ソニーGのアニメ制作会社がアニメーター育成の場を「スタジオ」にした理由【A-1 Pictures＆CloverWorks】（前編） | オタク総研
近年、アニメ制作産業の労働環境については、マスコミ報道や機関調査などを通じて広く知られるようになってきた。とりわけ制作現場では労働環境の是正と人材育成が大きな課題となるなか、資本力があり業界上流...
北陸企業、最低賃金の政府目標「対応できない」47% 民間調査
「スーツ」じゃなくてもプロの仕事。26卒新卒が語る、デジタルバンク「みんなの銀行」の自分らしく働くリアル
就職活動の真っ只中、毎日「本当に自分に合う会社や、ワクワクできる職場はどこだろう？」と悩んでいませんか？実は、デジタルバンク「みんなの銀行」で働く私たちも、つい最近まで皆さんと同じように迷い、葛...
埼玉企業、最低賃金改定で「給与引き上げ」43.3% 民間調べ
飲酒運転再犯で実刑判決…元K-POPアイドル、断酒し会社員に「苦労して就職」 控訴審で善処訴え
心を満たす「かわいいフィジカルAI」、日本の勝ち筋になり得るか？ 「LOVOT」林社長が説く可能性
心を満たす「かわいいフィジカルAI」、日本の勝ち筋になり得るか？ 「LOVOT」林社長が説く可能性（1/3 ページ） AIを搭載したロボットが現実世界を認知して動く「フィジカルAI」への注目が高...
2000年代初頭、女性オタクの中にはHTML/CSSを手打ちして個人サイトを作る人もいたが、その審美眼が今やAIの利便性を前に溶けている印象がある
あ @5vVba77P0tjsDKS ホンマにガチでコレ真理だと断言したい。2000年代初頭、女性オタク層はみんなメモ帳でHTML/CSSを手打ちして個人サイトを作っていた。 あの情熱とスキルが...
米国の失業保険申請、週19.4万件 3カ月ぶりの低水準
優秀なのに40代でも助監督のまま… ｢役所広司×クドカン｣ネトフリ最新ドラマに垣間見る映像業界｢万年人手不足｣の真実 | ライフ | 東洋経済オンライン
脚本家･宮藤官九郎の最新作はNetflix配信のヒューマンコメディー。企画･プロデュースを担当したのは､元TBSの磯山晶氏。全8話のドラマが突きつけた､日本の映像業界が抱える根本的な問題とは？
中国の若年失業率、9月18%と過去3番目の高さ 前月比で改善
政府 人手不足の現場でAI活用加速 規制・制度の見直しも
医療・介護や建設など人手不足が深刻な現場でAIの活用を加速させようと、政府の担当者らによる会議が21日に開かれました。今後、活用の具体例を検討するとともに、見直しが必要な規制や制度の洗い出しなど...
障害者雇用の納付金、従業員80人超の企業まで拡大検討 厚労省
障害者雇用率未達の納付金、80～100人の企業にも 厚労省案
建設や介護の人手不足緩和にAI活用 政府、連絡会議の初会合
AIが若手の採用を減らし、ボトルネックは「人間の注意」に アンソロピックで起きた変化
Anthropicは16日(米国時間)、AIが雇用に与える影響についてのレポートを発表した。公開された2本のレポートでは、AnthropicにおけるAI活用の変化とともに採用や雇用の現場の変化に...
障害者雇用率、中小企業の6割未達成 7月引き上げで 日商調査
「どこまで配慮？」悩む企業の障害者雇用ビジネスとの向き合い方
出典メディア
つながり
数字は「雇用情勢」と一緒に出てきた記事の本数。 グラフには強いものだけが出るので、ここが全部です。