60歳超で給料アップも…!「静かな退職」が広がる裏で、ベテランの"昔取った杵柄"を戦力に変えた富士通の鮮やかな一手 | キャリア・教育 | 東洋経済オンライン
「静かな退職」は、若者だけでなく中高年にも拡大中です。役職定年や再雇用により責任や給与が大きく変化し、モチベーション低下が深刻な課題に。シニアの活躍を引き出している、富士通の取り組みを紹介します。
東洋経済
2026年09月10日 20:00
「静かな退職」は、若者だけでなく中高年にも拡大中です。役職定年や再雇用により責任や給与が大きく変化し、モチベーション低下が深刻な課題に。シニアの活躍を引き出している、富士通の取り組みを紹介します。
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