関連ニュース
就活生は後ろ向き？ AI面接に踏み切る企業のホンネと｢学歴不問のタテマエ｣に潜む評価の難題 | キャリア・教育 | 東洋経済オンライン
新卒採用面接にAIを導入する企業が増え､人事部門は効率化や公平性向上への期待を寄せています。一方で､就活生は｢人間らしさが伝わらない｣と懸念を抱き､企業側との意識のすれ違いが浮き彫りに。AI面接は人…
東洋経済
07/06 22:30
「ASEANにおける企業レベルでの気候透明性向上セミナー ～環境と金融の交流を通じた効果的な温室効果ガス排出量の開示に向けて～」を開催しました
環境省
03/01 15:00
ベトナムでの企業等の温室効果ガス排出量の透明性向上に関する作業計画について日本国環境省とベトナム農業環境省間で合意しました
環境省
12/07 15:00
「NDC実施と透明性向上に向けた共同行動」の公表について
環境省
11/17 15:00
出典メディア
環境省 (3)
NHK政治 (1)
東洋経済 (1)
つながり
数字は「性向上」と一緒に出てきた記事の本数。 グラフには強いものだけが出るので、ここが全部です。
温室効果ガス
2
温室効果ガス排出
2
作業計画
1
新卒採用面接
1
新卒採用
1
共同行動
1
柏崎刈羽原子力
1
企業等
1
NDC
1
ホンネ
1
日本国環境省
1
就活生
1
環境省
1
効率化
1
|、東洋経済オンライン
1
東京電力
1
タテマエ｣
1
AI・人工知能
1
運転員
1
､人事部門
1
AI面接
1
学歴不問
1
性向上セミナー
1
中央制御室
1
柏崎刈羽原子力発電
1
企業レベル
1
|、キャリア
1
日本国
1
ベトナム農業環境省間
1
|、東洋経済
1
柏崎刈羽
1
環境全般
1
NDC実施
1
｢学歴不問
1
､人事
1
､就活
1
東南アジア情勢
1
効果的
1
｢学歴
1
､企業側
1