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国家公務員給与 2年連続で3%超の引き上げ決定
今年度の国家公務員の給与について、政府は人事院の勧告どおり、月給を平均で3.51%引き上げることなどを決めました。月給の引き上げ率が3%を超えるのは2年連続です。
NHK政治
10/09 05:49
公務員給与・賞与、5年連続引き上げ 政府が人事院勧告受け入れ
日本経済新聞
10/09 03:10
国家公務員給与、5年連続増 人事院勧告の実施決定―政府
時事通信
10/09 01:36
薬剤師の平均給与は41万8931円、前年より3万円増
人事院が2026年8月に公表した「令和8年職種別民間給与実態調査」によると、2026年4月の薬剤師の平均給与(時間外手当を含む)は41万8931円(平均年齢38.6歳)で、前年の38万8534円...
日経メディカル
09/06 15:00
役所も民間も「人材力」が決め手、人事院総裁が進める国家公務員の制度改革「日本のポテンシャルを引き出したい」 | 政治・経済・投資 | 東洋経済オンライン
組織の中で個人の力が最大限発揮されていない――そう感じ続けてきた川本裕子・人事院総裁が挑む人事制度改革。年功序列の見直しや公務員組織のマネジメント強化で「人材力」を引き出し、日本の成長につなげたいと…
東洋経済
06/27 23:00
出典メディア
日本経済新聞 (2)
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東洋経済 (1)
つながり
数字は「人事院」と一緒に出てきた記事の本数。 グラフには強いものだけが出るので、ここが全部です。
国家公務員
3
5年連続
2
国家公務員給与
2
人事院勧告
2
東洋経済
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民間給与実態
1
引き上げ決定
1
最大限発揮
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医療従事者
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公務員給与
1
平均年齢38
1
人材力
1
5年連続増
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川本裕子・
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3%超
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公務員組織
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|、東洋経済オンライン
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実施決定
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人事院総裁
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「人材力
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、日本
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4歳
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」、|、政治
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人事制度改革
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制度改革「
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制度改革
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川本裕子・人事院
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マネジメント
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制度改革「日本
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マネジメント強化
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引き上げ率
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2年連続
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3万397円
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平均年齢38.
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|、東洋経済
1
38万8534
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3万円増
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41万8931
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ポテンシャル
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決め手、人事院総裁
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