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トップの条件はつねに変化する、CEOを社外から招聘したのは医療専業としてグローバルに勝ち抜くため | 政治・経済・投資 | 東洋経済オンライン
オリンパスの変革期を率いた竹内康雄元CEOが語る、激動の経営改革と後継者選びの舞台裏。医療専業への大胆な転換やグローバル人材の登用、日本企業特有の課題にどう挑んだのでしょうか。
東洋経済
09/05 23:00
【特別連載ダイジェスト】神津里季生・連合前会長が語る、激動の日本政治と「働き方改革」論議の舞台裏 | 政治・経済・投資 | 東洋経済オンライン
歴代最長で連合会長を務めた神津里季生氏が、働き方改革や野党再編の激動期に何を考え、どのように闘ったのか―。政労使の知られざる舞台裏や緊迫の交渉、次世代への提言まで、トップの葛藤と決断の真実に迫ります。
東洋経済
08/28 22:00
【特別連載ダイジェスト】オリックス宮内義彦が語る「改革の真実」――なぜ日本は変われないのか? | キャリア・教育 | 東洋経済オンライン
日本経済が停滞した「失われた30年」。規制改革やガバナンスの最前線に立った宮内義彦氏が、激動の時代に直面した既得権益や労働市場改革、プロ野球再編の舞台裏を一次証言で明かします。
東洋経済
08/21 01:00
出典メディア
東洋経済 (4)
つながり
数字は「、激動」と一緒に出てきた記事の本数。 グラフには強いものだけが出るので、ここが全部です。
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3
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特別連載ダイジェスト
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ダイジェスト
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経営改革
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交渉、
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バード劇場
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グローバル人材
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オリンパス
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方改革
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野党再編
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老舗映画館
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インド映画
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30年」
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日本経済
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後継者
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方改革」論議
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労働市場改革、
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95歳
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政労使
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、CEO
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年95歳
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インド
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老舗映画館・
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女手一つ
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政党動向
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一次証言
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バード
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神津里季生
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労働市場改革
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30年」。規制
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真実」――
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「改革
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連合会長
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